Convênios se tornam opção a planos de saúde
O alto custo dos planos de saúde tem levado muita gente a recorrer a instrumentos alternativos de assistência médica, com preços menores. Em Goiás, empresas e entidades estão firmando convênios com clínicas populares para que seus funcionários tenham acesso a serviços médicos, com descontos em consultas e exames. Assim, eles não dependem apenas do atendimento no Sistema Único de Saúde (SUS).
A empresa de seguros e avaliação de riscos Aon prevê que os planos de saúde, que já representam um alto custo para as empresas, devem subir cerca de 17% no Brasil este ano. Em algumas empresas, este gasto só fica atrás dos salários.
Os vários cancelamentos de planos de saúde por empresas filiadas levaram o Sindicato do Comércio Varejista de Goiás (Sindilojas) a firmar convênio com uma rede de clínicas populares e lançar o Sindilojas Saúde. Por ele, os associados terão descontos em consultas e exames. Outra novidade para os funcionários e familiares será a autorização para o desconto em folha sem custo ao lojista. O presidente da entidade, Eduardo Gomes, informa que os serviços estão disponíveis desde segunda-feira (1º).
“O grande objetivo é ajudar os lojistas e seus funcionários a acessarem serviços de saúde com menor custo”, destaca. O diretor geral da rede de clínicas Dr&Cia, Jaime Ferreira, explica que a parceria é uma forma de atender estes usuários, que acabam migrando para o SUS com a desistência das empresas de oferecerem planos de saúde.
Segundo ele, o convênio com o Sindilojas foi o primeiro, mas outros sindicatos já estão em fase final de negociação com a rede. Pelo convênio, uma consulta custa a partir de R$ 72 e um hemograma, R$ 12. “E o melhor: sem mensalidade e carências”, ressalta.
Os preços variam entre as redes que oferecem tais convênios. Na Saúde Express, que tem parceria com várias entidades e casas de apoio de Goiânia, os descontos nas consultas e exames chegam a R$ 20. A gerente administrativa, Caroline Terra, informa que a clínica está até desenvolvendo o projeto de um cartão de descontos para os funcionários de seus parceiros.
A rede de clínicas Mais Saúde já fechou parceria com seis sindicatos e empresas. Uma consulta com um cardiologista ou ginecologista, que normalmente custa R$ 90, pelo convênio sai por R$ 70. O administrador da rede, Johnatan França, explica que o objetivo é oferecer uma alternativa aos planos de saúde e incrementar o movimento da clínica popular, que tem seu retorno no maior volume de procedimentos. “Algumas empresas até subsidiam parte dos valores para seus funcionários.”
A Doctor Med também acaba de inaugurar seus primeiros convênios com duas empresas: uma do comércio e outra da construção civil. A responsável técnica, Daniela Mohn, explica que os procedimentos são agendados na própria empresa, que recebe os valores dos funcionários e os repassa para a clínica. “É uma alternativa mais barata e rápida aos planos de saúde, que estão cada vez mais burocráticos, até com limitação de consultas”, lembra.
Uma das empresas é a Dolp Engenharia, que optou pelo convênio enquanto não oferece plano de saúde a seus 115 funcionários. A analista de Recursos Humanos da empresa, Rosana Alves, informa que alguns procedimentos mais básicos ou urgentes são até custeados pela empresa. “O melhor é que o empregado só paga pelo que usar”, diz.
A Clínica Vittá já fechou parceria com cerca de 45 empresas, associações e casas de apoio para oferecer os descontos. O gerente de Operações, Timóteo de Paula Limiro, informa que os descontos variam de acordo com a forma de pagamento, chegando a 10%. “As empresas procuram algo menos burocrático e mais em conta que os planos.”
Outro instrumento já usado por 13 mil goianos é o Cartão de Todos, onde a pessoa paga uma mensalidade de R$ 21,90 para a família ter descontos em serviços de saúde, educação e lazer. Um dos parceiros é a Clínica AmorSaúde, em Aparecida de Goiânia. Com o cartão de descontos, o usuário paga apenas R$ 20 ou R$ 28 por uma consulta, além de ter descontos em exames.
Via O Popular
